転職の多い男性の中には、彼女を作ることが難しいと感じた経験があるでしょう。転職が決まると周囲の人間関係も大きく変わるためストレスが多くなります。
そうした環境では彼女が欲しくても余裕がない男性が多いです。しかし、その状態を放置すると、ずっと彼女ができずに仕事一筋の人生になってしまう可能性が高いです。
そこで、転職や転勤で余裕がない男性がどうすれば彼女を作れるか、どのような人が転職後の彼女作りに向いているかについて詳しく説明します。
もくじ
転職・転勤すると職場で彼女ができやすい理由
まず理解しなければいけないのは、転職・転勤をすると彼女ができやすいということです。たとえ、あなたの過去にマイナス面があったとしても新天地でリセットできるからです。
そのため彼女が欲しいなら、転職してすぐにでも行動に移したほうがいいです。ただ、職場の女性に声をかけて良いかどうか悩みます。例えば、新入社員歓迎会で積極的に女性とLINEを交換すると、どのような運命になるか予想しなければいけません。
転職直後に女性関係で失敗すると、噂が広がって仕事に悪影響が出てしまいます。そこで失敗せずに彼女を作る戦略を考える必要があります。
転職したばかりの時期は女性との接点が多い
まずは職場恋愛を前提に彼女が作れるかについて、私の実体験も含めながら考えていきましょう。
転職したばかりの時期は、何かと女性と接点が多いです。例えば、仕事内容を確認したり、一緒に雑用をしたりする機会が増えます。しかし、転職してから時間が経過すると必要最低限の会話しかせず、女性社員との会話も少なくなってしまいます。
そこで女性社員と距離を縮めるとすれば転職直後のタイミングが最適です。このとき、業務連絡のついでに雑談することを意識しましょう。何気ない会話がきっかけで関係が急接近し、恋愛が始まるということも多いのです。
実際に、私についても転職したばかりの時期に、女性事務員と昼食時間が重なり、おしゃべりをしていました。
このとき、「前の職場」「出身地」など定番の質問があるため会話には困りませんでした。また映画の話題になり、次の日曜日に一緒に映画に誘われたこともあります。
ただし上記例では女性からアプローチされたことに注意しましょう。女性からの誘いであればリスクゼロでデートが実現できますが、男性からのアプローチだと様々な問題が出てきます。
転職の直後に女性を口説き始めてしまうと、「やばい奴が転職してきた」と、悪い噂をたてられてしまいます。そこで安全策としては男性側からのアプローチは控え、女性からの誘いに乗るようにしましょう。
そうすれば私と同じように職場の女性とデートすることができます。しかしこの方法では、男性が好きなタイプの女性にアプローチすることはできません。
転職先での恋愛はこうしたデメリットがいくつか存在します。そうした事実を冷静に考えてみましょう。
転勤先での恋愛にはデメリットもある
転職先の恋愛ではデメリットもあります。転職先で彼女を作るときには、メリットとデメリットの両方を考えてアプローチするかどうかを考える必要があります。
もし、このような面について考えずに感情だけで行動してしまうと、痛い目にあうことになります。以下では、転職先の職場で彼女を作ることのデメリットについて説明していきます。
職場恋愛で失敗すると精神的ダメージが大きい
転職先で女性を口説いたときには、もちろん失敗するリスクもあります。そして、もし失敗してしまった場合には100%の確率で社内で噂になります。
職場恋愛で失敗すると、同僚や上司からは毎日のようにいじられます。会社の中には、無神経な先輩や噂好きなオバサン達も多いです。最悪の場合には人間関係が悪化し、再び転職することになるかもしれません。
こうした失敗を避けるためにも、職場恋愛を行う際には慎重になる方が良いでしょう。また、心理戦や、駆け引きが必要になる場合もあるのです。
例えば、あらかじめ気になっている女性に彼氏がいるのかどうかを知るために、雑談の中でさりげなく情報を集めることや、相手がどのような人がタイプなのかを調べることなどは有効な手段でしょう。
しかし、このようなテクニックはなかなか使いこなすことは難しいものです。恋愛に自信のある男性であれば試す価値はありますが、恋愛経験が少ない男性はやめた方が無難でしょう。
出会いがない職場に転職・転勤する場合もある
そのほかのデメリットとして、そもそも転職先に恋愛対象となる女性が少ない場合もあります。事務員の女性が40代・50代の方ばかりである職場であったときには、出会いを探すのは難しいでしょう。
また、工場系の職場だと女性の割合が少ないこともあります。このような職場になると出会いが無いため困ることになるでしょう。
しかし、女性の多い職場を狙って転職するのは現実的には不可能です。実際には、転職先の職場に出勤してみて初めて年齢層が分かります。出会いを目的として転職するのはギャンブルであり非常に危険です。
状況によっては転職したとしても出会いが増えない場合もあるのです。アルバイトであればこのような場合でも問題ありませんが、正社員として配属された場合にはリスクが大きいです。
転職や転勤先での職場恋愛に向かない男性の特徴と対策方法
イケメンや恋愛に対して自信のある男性であれば、職場恋愛でも成功しやすいでしょう。しかし、恋愛経験が少ない男性であれば、転職先での出会い探しはデメリットが大きいといえます。
失敗した場合には前述ように現場の人間関係も崩れてしまう可能性があります。こうしたリスクを避けるためには職場以外での出会いを探すのが賢明な判断になります。
職場以外で出会いを増やすための方法としては、街コンやマッチングアプリという方法があります。このような方法を用いれば、転職先で女性を紹介してくれる友達がいなくても問題ありません。
・街コンはコミュニケーション能力が必要
出会いを増やす方法で意外と難易度が高いのが街コンになります。街コンであれば2〜3時間の短時間の間で女性の心を掴む必要があり、それなりのコミュニケーション能力が必要になるからです。
もし、そのようなスキルのある男性であれば街コンに行くべきです。街コンへの参加方法はネットで検索すれば複数ヒットします。例えば、以下のような募集要項を見つけることができます。
ただし、街コンに参加する場合は女性の年齢層に注意が必要です。上記の場合は25〜35歳までの女性が参加できるため、アラサー女性ばかりが参加しているかもしれません。そのため20代前半の女性がタイプな場合は参加してはいけません。
・マッチングアプリ（恋活アプリ）はメッセージから始まる
街コンに向いていないと思った男性は、マッチングアプリ（恋活）を活用すると良いでしょう。マッチングアプリの場合はメッセージから始まるため、コミュ障であっても問題なく女性とデートの約束をすることができます。以下は実際にデートに誘っている様子です。
また、わざわざ雑談のなかで彼氏がいるかを聞く必要もありません。マッチングアプリを利用しているということは、その女性は彼氏を募集しているからです。
転職後・転勤後にマッチングアプリで彼女を作る方法
ここからは実際に転職後や転勤後にマッチングアプリで彼女を作る方法について解説していきます。私自身、社会人３年目のときに他県に転勤したことがあるので、転職や転勤で彼女が欲しい男性にとって参考になるのではないかと思います。
まず、多くの女性は「男性にリードされたい」と考えています。これはマッチングアプリ（恋活アプリ）を利用する女性にも当てはまります。
しかし転職直後の場合、「素敵なカフェ」「美味し居酒屋」などの情報が全くわかりません。そのため、上手に女性をアプローチすることができず、恋が実らないことが多いです。
私自身、転職直後はどのように女性をデートに誘えば良いか迷いました。ただし、マッチングアプリを利用すれば、この問題を簡単に解決することができました。結論から言うと、「デートスポットはアプリの女性に教えてもらう」のがコツになります。
それでは具体的に、どのようにして転職後に彼女を作ったのか説明して行きます。転職直後の恋活は「リサーチ段階」「実践段階」の２ステップに分けて考えると分かりやすいです。
リサーチ段階ではブスやデブを含めて、手当たり次第に女性とマッチングして、その地域の女性の趣向をリサーチします。たとえ恥ずかしくても、以下のようなメッセージでデートスポットを調査します。
マッチングアプリを使えば地元の女性に聞けるため、事前にリサーチしておけば失敗することはありません。実際に私が福岡に出向したとき、糸島という地域がインスタグラムや若い女性の間で人気であることを知りました。
そうしてマッチングアプリの女性と糸島についての話題で盛り上がり、実際にデート実現することができました。以下はそのときの写真になります。
このようなデートスポットを自分で調べようとすると失敗します。インターネットだと広告記事に紛れてしまい、実際の口コミが分からないという問題点があるからです。しかし、マッチングアプリを使えば一瞬で解決します。
そうした情報を実践段階で活用するといいです。本命の女性とマッチングしたときは、リサーチしたデートスポットを提案するとスムーズにデートの約束ができます。私についても、糸島には複数の女性と何度もデートに行きました。
このようにして複数の女性とデートを繰り返しながら、付き合いたい女性を絞り込み、告白するのがマッチングアプリでの彼女作りになります。
ちなみに、女性からデート場所やお店を選んだ理由を聞かれた場合、「職場の女性に教えてもらった」と誤魔化すと良いでしょう。
地域に合わせたマッチングアプリの選び方
転職後にマッチングアプリを登録するとき、その地域の人口構造を考えることも重要になります。効率良く彼女を作るには、都会と田舎でマッチングアプリを使い分ける必要があります。
東京や大阪など大都会であれば、若い女性の人口が多いです。当然ながらマッチングアプリを利用する女性も多いため、女性選びに困ることはありません。そのため、以下のようなマッチングアプリに登録しておけば間違いないでしょう。
ただし、マッチングアプリ（恋活アプリ）に登録している女性は、それぞれ属性が異なります。例えば、社会人女性が多いのはPairs（ペアーズ）、女子大生が多いのはwith（ウィズ）やタップル誕生になります。
そうした細かいマッチングアプリ情報を調べた上で、登録するマッチングアプリを選ぶと、タイプの女性に出会いやすくなります。
一方で田舎の場合だと、利用者の少ないマッチングアプリに登録すると彼女を作ることはできません。with（ウィズ）やタップル誕生は田舎では登録者数が少ないため、女性を選ぶことができなくなります。
そこで、田舎の場合はPairs（ペアーズ）一択になります。ペアーズは日本で登録者数最大のマッチングアプリであるため、田舎でも多くの女性に出会うことが可能になります。
こうしたマッチングアプリ（恋活アプリ）事情を理解しておくと、どこに転職しても彼女作りに困ることは無くなります。
ただし、遊んでいることが職場や取引先などにバレたくない場合も心配ありません。上記マッチングアプリではプライベートモードを設定することができ、そうすればあなたのプロフィールは非公開になります。
あなたが「いいね!」を送った女性のみにプロフィールが公開されるため、身バレを気にすることなく、同時並行での恋活が可能になります。
まとめ
今回は、転職や転勤をきっかけに彼女作りを行うことについて解説しました。やはり職場だけで彼女を作ろうとすれば、それなりのリスクが伴います。
職場恋愛で失敗するリスクを考えると、マッチングアプリ（恋活アプリ）での出会いを増やした方が賢明です。優良なマッチングアプリを利用すれば、真面目でかわいい女性が多く登録しています。
また地域に合わせたマッチングアプリを選ぶことで成功確率を高めることができます。
その上で身バレ防止機能もしっかりしています。転職後に彼女が欲しいと考える男性は、最初にマッチングアプリを試してみるのがオススメです。
マッチングアプリを使えばすぐに彼女を作れる
彼女を作るとき、女性との出会いを増やすことが最初のステップになります。しかし、合コンに参加したとしても2〜3人へのアプローチで終わってしまうため、モテない男性の場合は1回の合コンで彼女を作れる可能性は低いです。
一方で、恋活アプリ（マッチングアプリ）を利用すれば、同時並行で複数の女性にアプローチできるだけでなく、自分の好みの女性を絞り込んでデートに誘うことができるため効率的です。
また恋活アプリでの彼女探しなら、職場や学校でバレるリスクはほとんどありません。そのため、こっそりと彼女探しをしたい男性にとって必須のアプリとなります。
ただ、恋活アプリによって「会員数が多い」「20代前半の女性が多い」「バツイチでもOK」など特徴が異なります。また、ブサメンなど彼女作りにハンデを背負った男性の場合は、より効率的に出会いを増やすために、複数の恋活アプリを同時に利用する必要があります。
以下のページで恋活アプリ（マッチングアプリ）の特徴を解説しているため、それぞれの特徴を理解した上で利用する恋活アプリを決めれば、圧倒的に彼女を作りやすくなります。
